为适应环境发展必须，更加普遍地甄选优秀人才，根据国家、省、市公开发表聘用人员的有关规定，合肥市重点工程建设管理局(以下全称市重点局)面向社会公开发表聘用12名工作人员(其中工程管理人员9名、行政管理人员2名、财务管理人员1名)，现将有关事宜公告如下：一、聘用原则坚决面向社会，公开发表、公平、竞争、筛选的原则。二、聘用条件和岗位1. 具备中华人民共和国国籍;2. 遵从宪法和法律;3. 具备较好的品行;4. 具备岗位所需的专业或技能条件;5. 明确岗位聘用条件和工资标准闻附件“年龄条件”中“35周岁以下”为“1981年1月1日以后出生于”(其他牵涉到年龄计算出来的依此类推)。“录取条件”中的工作经历拒绝，按脚年计算出来，累计时间为2016年7月1日。因工作单位变化而中断时间的可以总计。

在校学生在读期间参与勤工俭学、进修等不视作工作经历。三、聘用程序实施笔试和试镜结合的办法展开，聘用程序为：公布聘用公告、网上甄选、资格全案、笔试、资格审核和试镜、身体检查、考核、审批、审核聘请等。1.公布聘用公告聘用公告在合肥市重点局网(www.hfzdj.cn)、合肥人事考试网(www.hfpta.com)上发布。

2.甄选和资格全案甄选采行网上甄选的方式。试题指定合肥人事考试网展开甄选，每人限报一个职位，统一甄选时间为2016年4月12日9：00至4月25日 16：00，逾期未予办理。

试题须按拒绝真实情况、准确填上《2016年合肥市重点工程建设管理局公开发表聘用工作人员报名表》，并上载本人电子照片(近期免冠正面证件照)。试题所填信息必需与本人实际情况、聘用条件和所录取岗位资格条件拒绝完全一致并现实正确性。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与聘用条件规定相符的，日后查办，即中止其考试、聘请资格。录取岗位规定的专业市场需求等有关资格条件方面的问题，由用人单位负责管理说明。

试题必需于甄选后至4月26日16：00前指定合肥人事考试网查找否通过资格全案。如资格全案通过，谒4月27日16：00前通过合肥人事考试网按规定交纳笔试考试费用，逾期视作自动退出录取。

甄选缴付完结后，聘用岗位人数与甄选人数比例严重不足1: 3的，将核减或中止该录取岗位名额。录取被中止岗位的试题合乎改报条件的可以改报其他职位。

改报时间为4月28日9:00至12:00，逾期视作自动退出录取。因比例严重不足而被中止岗位的报考者，在甄选完结后撤回所收考试费用。已完成网上缴付后，试题可于5月12日至5月14日必要指定合肥人事考试网iTunes、打印机准考证，并装载准考证和有效地身份证原件按准考证上登录的时间、地点参与笔试。

3.笔试笔试采行闭卷形式展开，考试科目参见附件。《职业能力测试》评分100分。《专业知识》主要为所报岗位应知不太可能专业知识，评分100分。《申论》评分100分。

笔试时间：2016年 5月15日上午《职业能力测试》/ 《专业知识》 8:00­-9:30《申论》 10:00- 12:00笔试地点等涉及事宜以准考证发布不尽相同。

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